por Alberto Murillo | Ago 13, 2025 | Empleo, Futuro, Noticias, Recursos Humanos, Vacantes
En un mercado laboral competitivo, donde los mejores talentos tienen opciones de sobra, las descripciones de vacantes a menudo son el primer punto de contacto entre una empresa y un candidato potencial. Sin embargo, muchas organizaciones cometen el error de publicar...
por Alberto Murillo | Ago 5, 2025 | Curriculum, Empleo, Entrevista, Noticias, Recursos Humanos, Vacantes
6 Razones que debes conocer Es frustrante enviar decenas de mensajes a profesionales talentosos y recibir pocas o ninguna respuesta. Pero ¿te has preguntado por qué los mejores candidatos parecen ignorar tus ofertas laborales? La realidad es que los profesionales de...
por Alberto Murillo | Jul 29, 2025 | Curriculum, Empleo, Entrevista, Futuro, Noticias, Recursos Humanos, Vacantes
Convierte la experiencia en una oportunidad Recibir un «no» en un proceso de selección puede sentirse como un golpe, pero no es el fin del camino. En lugar de tomarlo personal, transfórmalo en un momento para crecer, aprender y abrir nuevas puertas. Aquí tienes...
por Alberto Murillo | Jul 15, 2025 | Curriculum, Empleo, Entrevista, Futuro, Noticias, Recursos Humanos, Vacantes
Para una busqueda de empleo exitosa en 2025 ¡Hola, comunidad de talento! Soy Iliana Muñiz, y en «Sembrando Talentos, Cosechando Éxitos», mi misión es ayudarte a destacar en el mercado laboral de 2025 y apoyar a las empresas a encontrar a su talento ideal. LinkedIn es...
por Alberto Murillo | Jun 3, 2025 | Curriculum, Empleo, Entrevista, Futuro, Noticias, Recursos Humanos, Vacantes
¿Cómo los estás atrayendo? Vivimos en un mercado laboral donde la mayor parte del talento de alto impacto no está activamente buscando empleo. Están trabajando, aportando valor, liderando proyectos, obteniendo ascensos. Y sin embargo, muchos de ellos estarían...
por Alberto Murillo | May 27, 2025 | Economia, Empleo, Futuro, Noticias, Recursos Humanos, Vacantes
¿Qué estamos haciendo mal? En el mundo acelerado del reclutamiento, muchas empresas celebran la velocidad con la que logran cubrir una vacante. El proceso parece un éxito: la posición ya no está abierta, el nuevo colaborador inicia con entusiasmo y los indicadores de...
