por Alberto Murillo | Jul 15, 2025 | Curriculum, Empleo, Entrevista, Futuro, Noticias, Recursos Humanos, Vacantes
Para una busqueda de empleo exitosa en 2025 ¡Hola, comunidad de talento! Soy Iliana Muñiz, y en «Sembrando Talentos, Cosechando Éxitos», mi misión es ayudarte a destacar en el mercado laboral de 2025 y apoyar a las empresas a encontrar a su talento ideal. LinkedIn es...
por Alberto Murillo | Jul 8, 2025 | Dinero, Economia, Futuro, Liderazgo, Noticias
¿Y si te dijera que lo que realmente separa al candidato promedio del que consigue su trabajo ideal no es solo talento, sino disciplina? En el competitivo mercado laboral de 2025, donde las habilidades técnicas y la experiencia son cada vez más comunes, la disciplina...
por Alberto Murillo | Jul 1, 2025 | Dinero, Economia, Empleo, Futuro, Noticias, Recursos Humanos
Por eso estás perdiendo talento a los 6 meses Imagina esto: contratas a una estrella emergente para tu equipo de tecnología. Inviertes tres meses en un onboarding impecable: les das acceso a las herramientas, les presentas al equipo y les enseñas los procesos clave....
por Alberto Murillo | Jun 19, 2025 | Futuro, Liderazgo, Noticias, Recursos Humanos
Entre la imparcialidad, la presión y el valor real del rol menos comprendido Cuando se piensa en Recursos Humanos, muchos aún lo ven como el «departamento de los papeles», de las sanciones, los contratos o incluso de los despidos. Otros lo miran con recelo, acusándolo...
por Alberto Murillo | Jun 3, 2025 | Curriculum, Empleo, Entrevista, Futuro, Noticias, Recursos Humanos, Vacantes
¿Cómo los estás atrayendo? Vivimos en un mercado laboral donde la mayor parte del talento de alto impacto no está activamente buscando empleo. Están trabajando, aportando valor, liderando proyectos, obteniendo ascensos. Y sin embargo, muchos de ellos estarían...
por Alberto Murillo | May 27, 2025 | Economia, Empleo, Futuro, Noticias, Recursos Humanos, Vacantes
¿Qué estamos haciendo mal? En el mundo acelerado del reclutamiento, muchas empresas celebran la velocidad con la que logran cubrir una vacante. El proceso parece un éxito: la posición ya no está abierta, el nuevo colaborador inicia con entusiasmo y los indicadores de...
